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Mateus Parente Advogado Trabalhista Curitiba Em momentos de crise econômica, ainda mais neste momento em que vivemos, muito se tem falado ou questionado no tocante a estabilidade empregatícia. A estabilidade no emprego nada mais é do que o direito do empregado em ter assegurado do seu emprego junto a determinado empregador e por determinado período. Desta forma, se não houver uma causa legal que ampare a dispensa do empregado ele manterá o seu emprego enquanto durar a estabi

Mateus Parente Advogado Trabalhista Curitiba Caso isso ainda não seja do seu conhecimento, mas todos os estabelecimentos com mais de 7 (sete) empregados são obrigados a contratar aprendizes dos cursos de aprendizagem. A lei ainda estabelece que o número de aprendizes deve corresponder a 5% no mínimo e 15% no máximo do total de empregados contratados em cada estabelecimento e em caso de número fracionados estes devem ser arredondados, conforme o artigo 429 da CLT. Contudo, alg

Mateus Parente Advogado Trabalhista Curitiba Como Advogado Trabalhista, eu percebo que em Curitiba, bem como em muitas regiões do Brasil, diversas empresas de pequeno porte estão dispensando os seus empregados e infelizmente não estão pagando parte ou a totalidade das verbas rescisórias obrigatórias, por estarem sem dinheiro em caixa. Em alguns casos, isto tem ocorrido porque essa empresa não tem o devido acompanhamento jurídico ou uma correta consultoria preventiva e não sab